Hiệu Ứng Cầu Phúc Là Của Trang Bị Nào Sau Đây?

Share:

CẬP.. NHẬT: Vào ngày 2 tháng Ba năm 2021, Bộ Y Tế Công Cộng Tiểu Bang thông báo Hạt Santa Clara sẽ tiến hành gửi vào Ngạch Đỏ trong Kế hoạch Msinh sống cửa Kinc tế An toàn của Tiểu Bang có hiệu lực thực thi Tính từ lúc ngày 3 mon Ba năm 2021. Quận Hạt cũng gỡ bỏ những chỉ thị y tế đến sinc hoạt ví dụ của địa phương, có hiệu lực Tính từ lúc Thđọng Tư ngày 3 mon Ba năm 2021. Tuy nhiên, Hạt Santa Clara liên tiếp gồm phần trăm truyền nhiễm COVID-19 cao, và côn trùng gian truân nhưng COVID-19 gây ra mang lại cộng đồng của bọn họ vẫn không ngừng. Viên Chức Y Tế Quận Hạt hối hận thúc các công ty, tổ chức triển khai, với cư dân liên tiếp an toàn ngay cả lúc một số giảm bớt đã có được Tiểu Bang gỡ bỏ. Chỉ vì Tiểu Bang sẽ được cho phép một số trong những sinh hoạt được trở về hoặc tất cả một trong những thể thức ngăn phòng ngừa COVID, ko Có nghĩa là phần đa sinc hoạt này bình yên.

Bạn đang đọc: Hiệu ứng cầu phúc là của trang bị nào sau đây?

Những tài liệu sau đây hoàn toàn có thể được coi như xét để biết thêm thông báo cùng update.

 

Những tư liệu sau là các Chỉ thị yêu cầu của Viên Chức Y Tế cùng với hầu hết từng trải rõ ràng cho các công ty cùng sinc hoạt:


​​​​

Mục lục


 

Lệnh ngày 5 mon 10 bao gồm chân thành và ý nghĩa gì so với các doanh nghiệp?

Lệnh Giảm tgọi Rủi ro được Sửa đổi, ban hành ngày 5 tháng 10 năm 20đôi mươi, giúp Quận Hạt cân xứng theo con đường lối của Tiểu Bang hơn bằng phương pháp nới lỏng một số trong những hạn chế tuy nhiên vẫn áp đặt những giải pháp làm cho giảm khủng hoảng toàn diện ngặt nghèo đối với những sinch hoạt và doanh nghiệp. Hầu hết các công ty hiện tại được phxay mở lại, tuy nhiên vẫn yêu cầu theo đúng các quy tắc cụ thể được thiết kế để gia công giảm sút khủng hoảng rủi ro truyền nhiễm COVID-19 cùng giữ lại bình an cho tất cả nhân viên và người tiêu dùng.

 ​

Trở lại đầu trang ▲

Các quy định đến việc điều hành

Quy định mang đến tất cả những công ty lớn (PDF) Mới

Theo Lệnh của các Viên Chức Y Tế Tiểu Bang và Quận Hạt, các doanh nghiệp được phép mngơi nghỉ lại yêu cầu theo đúng những quy định đặc trưng được thiết kế để làm giảm sút rủi ro lây truyền COVID-19. Dưới đó là các quy định vận dụng cho vớ cả những công ty lớn trong cộng đồng:

Giữ khoảng cách lúc giao tiếp: Tất cả các doanh nghiệp lớn buộc phải yêu cầu nhân viên và khách hàng với khăn bịt khía cạnh, thời gian nào cũng gia hạn khoảng cách tối thiểu 6 feet với bạn khác cùng cung cấp phương tiện đi lại cọ tay/khử trùng tay cho người sử dụng cùng nhân viên cấp dưới.

Giới hạn số người: Một số doanh nghiệp lớn cần theo đúng các số lượng giới hạn về số fan vì chưng COVID-19 và nên số lượng giới hạn số tín đồ bên trong đại lý của họ theo một xác suất của số bạn thông thường. Hãy vào trang www.aaaarrghh.com/covidcapacity​ để biết xem doanh nghiệp lớn của quý vị gồm buộc phải tuân thủ theo đúng những số lượng giới hạn cụ thể về số tín đồ vày COVID-19 hay là không.

Làm bài toán trường đoản cú xa: Tất cả các nhân viên cấp dưới có thể có tác dụng công việc của họ ở trong nhà được hưởng thụ đề nghị thao tác từ xa.

Chỉ thị theo ngành nghề: Các công ty cần tuân theo hướng dẫn ngành nghề rõ ràng của Tiểu Bang.

Báo cáo về các trường hòa hợp nhiễm COVID-19 mang lại Sở Y Tế Công Cộng: Các doanh nghiệp cần báo mang lại Ssống Y Tế Công Cộng biết Lúc có nhân viên cấp dưới xét nghiệm dương tính với COVID-19 và cũng yêu thương cầu nhân viên báo cho những người nhà biết trường hợp bọn họ vẫn ở tại sở làm trong thời gian có thể truyền nhiễm.

Nộp Thể thức giữ khoảng cách xóm giao mang lại Quận Hạt: Mọi doanh nghiệp phải điền khá đầy đủ với nộp bạn dạng Thể thức duy trì khoảng cách buôn bản giao được sửa đổi, được công khai trên trang mạng của Quận Hạt, trong khoảng 14 ngày Tính từ lúc ngày Lệnh có hiệu lực vào ngày 5 tháng 10. Các công ty buộc phải nộp một Thể thức duy trì khoảng cách buôn bản giao được sửa thay đổi trong cả khi bọn họ đang nộp một bản trước đây theo lệnh ngày 2 tháng 7 đầu tiên của Viên Chức Y Tế. 

Thể thức giữ Khoảng cách Xã giao được Sửa đổi yêu cầu những điều gì?

Hãy điền và nộp bản Thể thức trực con đường tại www.COVID19Prepared.org,và ký kết tên cùng với lời cam kết vẫn Chịu pphân tử nếu knhì man.Niêm yết những bản thông báo để nhân viên cùng người tiêu dùng hiểu biết về quy định giữ khoảng phương pháp an toàn, với khăn uống che phương diện cùng giữ dọn dẹp.Huấn luyện nhân viên cấp dưới về kiểu cách giữ bình yên tại địa điểm làm việc.Yêu mong nhân viên cấp dưới bệnh tật ở nhà và kiểm tra sức khỏe của mọi nhân viên cấp dưới để tìm những triệu triệu chứng.Có sẵn xà chống và nước hoặc hóa học khử trùng tay để gia công sạch tay.Vệ sinc các đại lý góc cạnh cùng tiếp tục.Giữ khoảng cách an toàn và tuân thủ toàn bộ những giới hạn về số người ở vào cơ sở.Có planer lúc có nhân viên cấp dưới xét nghiệm dương tính với COVID-19.

GHI NHỚ: Ngoài Lệnh của Viên Chức Sở Y Tế của Quận Hạt, các công ty lớn nên tuân hành Lệnh Ở nhà đất của Tiểu Bang. Lệnh nào có nhiều tinh giảm rộng sẽ được áp dụng. Các công ty lớn được phép mở cửa theo Lệnh của Quận Hạt nên xác nhận rằng bọn họ cũng rất được phxay mở theo Lệnh của Tiểu Bang.

Trngơi nghỉ lại đầu trang ▲

Chỉ thị bắt buộc của Viên Chức Sở Y Tế​​​​​

Mọi doanh nghiệp lớn yêu cầu theo đúng phiên bản cập nhật tốt nhất của Chỉ thị đề nghị của Viên Chức Y Tế Quận Hạt:

 

Trsống lại đầu trang ▲

Tất cả những doanh nghiệp lớn đề nghị làm việc từ xa một biện pháp tối đa

Theo lệnh Giảm tgọi rủi ro của Viên Chức Y Tế Quận Hạt phát hành ngày 5 tháng 10, các công ty lớn được phép Open cửa hàng nằm trong Quận Hạt đề xuất làm cho quá trình trường đoản cú xa một bí quyết về tối đa. Tất cả những nhân viên có thể có tác dụng công việc ở nhà phải làm điều đó. Chỉ đông đảo nhân viên cấp dưới nào quan yếu có tác dụng quá trình của mình ở nhà và: (1) nên vào snghỉ ngơi để xong xuôi công việc thiết yếu hoặc công dụng rất cần thiết của chính phủ; (2) cần thao tác làm việc vào ssinh hoạt để quản lý và vận hành công việc marketing ngoại trừ trời được chất nhận được hoặc marketing thêm; hoặc (3) quan trọng để bảo trì công việc về tối thiểu diễn đạt vào Lệnh cho các yếu tắc của công ty không được phép mở cửa hoàn toàn. Nếu gồm nhân viên cấp dưới đề xuất vào sngơi nghỉ đến một trong những công việc tuy vậy cũng có thể có tác dụng một số trong những quá trình khác từ bỏ xa, nhân viên cấp dưới này buộc phải làm cho phần đông quá trình ở nhà như thế nào rất có thể làm trường đoản cú xa.

Trsống lại đầu trang ▲

Chuyển những hoạt động marketing ra phía bên ngoài ttách một cách buổi tối đa

Mặc dù ko sẽ phải vận dụng, Viên Chức sngơi nghỉ Y Tế cũng khuyến khích về tối đa toàn bộ các công ty lớn hãy dời các chuyển động marketing ra ngoài trời càng nhiều càng tốt. Các hoạt động kinh doanh không tính trời có ít khủng hoảng lây lan COVID-19 hơn bởi luồng không khí được thoáng rộng cùng ngoài trời thường có nhiều nơi hơn để mọi người hoàn toàn có thể giãn ra.

Soạn thảo một Thể thức duy trì khoảng cách thôn giao

Hãy vào trang mạng www.COVID19Prepared.org để sở hữu khuyên bảo chi tiết về cách soạn, nộp với áp dụng Thể thức giữ khoảng cách buôn bản giao được sửa đổi mới của quý khách.

Trngơi nghỉ lại đầu trang ▲

Tải xuống và Niêm yết bản thông báo

Quý vị hoàn toàn có thể cài xuống những tờ cùng hải dương thông báo về Lệnh của Sở Y Tế Công cộng về việc ngăn ngừa sự lây lan của COVID-19 mang lại nhân viên cấp dưới với quý khách. Xin vui tươi xem ở trên đây.

*
 

Trung trung tâm Kiểm rà soát với Phòng đề phòng Dịch căn bệnh (CDC) cũng có các bản biết tin có thể in ra, tất cả các bỏ ra tiết về COVID-19. Xin vui mắt xem ở đây.

Trở lại đầu trang ▲

Hướng dẫn bí quyết marketing an toàn

Các công ty trên Hạt Santa Clara có trách nát nhiệm đảm bảo sức khỏe của nhân viên cùng khách hàng của họ bằng cách làm giảm bớt tiếp xúc gần gũi giữa hầu hết bạn và bảo trì môi trường thao tác thật sạch cùng dọn dẹp và sắp xếp. Ngoài những quy định được nêu vào Lệnh cùng được giải thích bên trên trang Quy định marketing, Viên Chức Sở Y Tế của Quận Hạt cũng khuyến khích tối nhiều việc áp dụng các pmùi hương thức sau đây để được an ninh.

Theo Lệnh của Viên Chức Sở Y Tế, chủ nhân các cơ sở phải tuân theo luật và nộp lên tiếng về (các) ngôi trường vừa lòng nhiễm dương tính được chứng thực và những người đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân trong khoảng tứ tiếng sau thời điểm chúng ta hiểu rằng. Làm theo các lí giải nhỏng được nêu vào phần Những điều bắt buộc làm Lúc có người sống khu vực thao tác được xét nghiệm dương tính cùng với COVID-19. Thông tin này cũng có sẵn dưới dạng PDF hoàn toàn có thể download xuống.

Điều gì xảy ra sau khi biết tin về bệnh nhân được nộp đến Quận Hạt:

Ssống Y Tế Công Cộng áp dụng thông báo nhấn được về bệnh nhân cùng bỏ ra tiết liên lạc nhằm theo dõi dấu vết của COVID-19 cùng với Quận Hạt cùng để liên lạc với những người được xác định là đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân nhằm bảo đảm là họ theo đúng các lời khuyên về việc cách ly và xét nghiệm. Bên cạnh đó, Sngơi nghỉ Y Tế Công Cộng xem xét tài liệu nhằm phạt hiện những ngôi trường đúng theo nhiễm trên các chỗ thao tác vào Quận Hạt để xác minh xem việc xét nghiệm thêm và/hoặc cung cấp của Sở Y tế Công Cộng gồm cân xứng hay là không. Việc báo cáo kịp thời và không hề thiếu về các ngôi trường thích hợp nhiễm và người đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân là điều phải theo luật pháp với là điều cần thiết để bảo vệ bao gồm quý vị, nhân viên của quý vị và công chúng khỏi bị COVID-19.

Xem thêm: Ứng Dụng Vlc Media Player Là Gì, 20 Tính Năng Hay Nhất Của Vlc Media Player

Trlàm việc lại đầu trang ▲

Hướng dẫn cho phòng ngủ giải lao của nhân viên (cập nhật ngày 2 tháng Ba)

Ăn uống vào phòng ngủ giải lao vào đơn vị là một trong những Một trong những sinh hoạt bao gồm khủng hoảng rủi ro tối đa vào đại dịch vì các phòng nghỉ giải lao thường xuyên nhỏ dại và ko nhoáng khí, và đề xuất toá khnạp năng lượng đậy khía cạnh ra nhằm ẩm thực ăn uống. Việc nhân viên cần sử dụng những phòng nghỉ giải lao đã có được minh chứng là một trong giữa những ngulặng nhân phổ cập tốt nhất nhằm lây lan COVID-19, với nhà hàng bên phía trong cùng với một bạn không giống trong thời điểm hiện nay là ko an toàn.

Vì vậy, Viên Chức Y Tế triệt nhằm khuyến nghị đóng cửa những phòng ngủ giải lao bên trong nhà kế bên để dùng các đồ vật tự động trộn cafe, tủ rét mướt, hoặc lò vi sóng, hoặc nhằm nhân viên sử dụng một mình cho rất nhiều nhu cầu được quy định chất nhận được khác như để hút ít sữa mang lại con mút sữa. Viên Chức Y Tế cũng ko khuyến nghị Việc ăn uống, uống, ngơi nghỉ, hoặc hội tụ trong số phòng nghỉ giải lao vào đơn vị. Với những phòng ngủ giai lao phải tạm dừng hoạt động, nhân viên phải được thử khám phá nạp năng lượng kế bên ttách hoặc một mình vào xe cộ của mình; còn nếu không được, thì đề nghị nạp năng lượng 1 mình tại bàn/khu vực làm cho việc của chính bản thân mình. Người chủ được khuyến nghị triệt để sở hữu gần như giải pháp an toàn (nlỗi có tác dụng chênh lệch tiếng nghỉ giai lao và/hoặc bố trí những Quanh Vùng kế bên ttránh để nhân viên rất có thể nạp năng lượng với sinh sống bí quyết cách nhau tối thiểu 6 feet). Nếu nhân viên cấp dưới ao ước nạp năng lượng phổ biến với người cùng cơ quan, bọn họ nên có thể làm như thế xung quanh ttránh và giữ khoảng cách nhiều hơn nữa 6 feet cùng nhau. Ăn 1 mình vẫn chính là bình yên tốt nhất.

Trlàm việc lại đầu trang ▲

Những điều nên làm trường hợp nghi ngại có tín đồ nhiễm COVID-19 tại vị trí làm cho việc

Cách 1: Yêu ước nhân viên cấp dưới rời ngoài vị trí làm cho việc

Bảo đảm rằng những nhân viên có triệu bệnh COVID-19 không tới vị trí làm việc hoặc được mang lại về nhà tức thì mau chóng nếu như bọn họ tất cả những triệu chứng COVID-19 trong lúc sẽ ở khu vực thao tác.

Nếu, khi đến địa điểm thao tác hoặc bất cứ cơ hội như thế nào trong giờ làm việc, nhân viên cấp dưới có thể bao gồm triệu triệu chứng như thế nào sau đây, thì nhân viên cấp dưới đó nên được tách bóc biệt với bạn khác ngay với được mang đến về nhà:

Sốt (theo suy đoán hoặc được đo nhiệt độ)ho dẻo dẳng;khó thở;ớn lạnh;đau họng;bi ai nôn;nôn;tiêu chảy;mệt mỏi phi lý cùng đáng kể, nhức cơ bắp hoặc khung người, chóng mặt, lầm lẫn, hoặc mất vị giác hoặc khứu giác.

Nhân viên nào đang thao tác tại nhà đề nghị report lúc bị một triệu chứng như thế nào vào các triệu chứng đó cho cấp cho trên của họ ngay nếu nhân viên đó đã xuất hiện tại chỗ làm việc trong vòng 48 giờ đồng hồ kể từ lúc có những triệu bệnh COVID-19 lần thứ nhất.

Quý vị rất có thể review với luận bàn với nhân viên cấp dưới coi quá trình làm từ bỏ xa tất cả phù hợp khi chúng ta trong nhà ko.

Trsống lại đầu trang ▲

Những điều buộc phải làm Khi có người tại chỗ làm việc xét nghiệm dương tính cùng với COVID-19(PDF): | Tiếng Anh | Tiếng Hoa | Tiếng Tây Ban Nha | Tiếng Việt | Tiếng Tagalog​ |

Ngulặng tắc từng bước một này phân tích và lý giải những trách nát nhiệm về pháp luật và cung ứng thêm lý giải cho người chủ cơ sở lúc một hoặc nhiều người tại địa điểm thao tác làm việc gồm tác dụng xét nghiệm dương tính cùng với COVID-19. Nguyên ổn tắc này áp dụng cho nhân viên cũng như tình nguyện viên, công ty thầu hoặc những người khác làm việc tại đại lý. Ngoài nguyên ổn tắc này, các chủ sở làm cần tuân hành toàn bộ các pháp luật liên bang với tiểu bang hiện hành cùng giao cầu vào bản thảo luận với công đoàn.

lúc làm sao buộc phải áp dụng Nguim tắc này

Nếu tín đồ được chẩn đoán truyền nhiễm COVID-19 từng tất cả triệu triệu chứng, hãy áp dụng thể thức này nếu họ bao gồm triệu triệu chứng khi sẽ xuất hiện tại sở làm hoặc thấy bao gồm các triệu bệnh trong vòng 48 giờ đồng hồ sau thời điểm có mặt tại sở làm.

Nếu người được chẩn đoán thù truyền nhiễm COVID-19 chưa bao giờ gồm triệu bệnh, hãy sử dụng thể thức này giả dụ chúng ta xét nghiệm dương tính trong vòng 48 tiếng sau thời điểm có mặt tại sở.

Ghi chú: Thể thức này được ban đầu tức thì sau khi quý vị biết rằng một fan trên vị trí làm việc của quý vị đã nhận được được hiệu quả xét nghiệm dương tính trong xét nghiệm chẩn đân oán COVID-19. Quý vị bắt buộc tách quy định áp dụng nguyên ổn tắc này bằng phương pháp cho người đó đi xét nghiệm lại, ngay cả lúc hiệu quả của một hoặc các lần xét nghiệm lại là cõi âm. Viên Chức Sở Y Tế Quận Hạt không khuyến nghị câu hỏi lặp lại xét nghiệm để xác nhận tác dụng dương tính bởi tài năng dương tính bị không đúng trong đợt xét nghiệm đầu tiên rất tốt.

Cách sản phẩm nhất: Cung cung cấp gợi ý mang đến nhân viên dương tính với COVID-19

Giai đoạn Loại ra khỏi chỗ làm việc và Cách ly

Các môi trường không tồn tại khủng hoảng rủi ro cao, ko tập thể: Phải cho nhân viên về công ty tức thì chớp nhoáng và gợi ý họ từ cô lập trong 10 ngày Tính từ lúc ngày chúng ta xét nghiệm dương tính , trường hợp tất cả triệu triệu chứng, 24 giờ sau thời điểm hết sốt cơ mà ko cần dùng dung dịch hạ sốt với những triệu chứng không giống đã suy giảm; (tùy thời gian làm sao thọ hơn). Người này chỉ có thể quay lại vị trí làm việc sau khi đáp ứng nhu cầu cả nhì tiêu chuẩn này.

Cung cấp cho mang đến nhân viên cấp dưới dương tính COVID-19 tư liệu Hướng dẫn Cô lập và Cách ly Tại công ty (PDF): Tiếng Anh | Tiếng Hoa | Tiếng Tây Ban Nha | Tiếng Việt |

Chủ sở làm cũng hoàn toàn có thể thực hiện góp tính thời gian Cách ly và Cô lập* để chứng thực lúc nào nhân viên hoàn toàn có thể ngừng biện pháp ly và quay trở lại làm việc. Vui lòng nhớ chọn “You have tested positive sầu & have sầu symptoms” (“Quý vị đã xét nghiệm dương tính với bao gồm triệu chứng”) HOẶC “You have tested positive but have no symptoms” (“Quý vị vẫn xét nghiệm dương tính tuy thế không có triệu chứng”), tùy ở trong vào vấn đề nhân viên gồm triệu hội chứng hay là không.)

*Xin chú ý, máy tính xách tay này là gia sản của Hạt San Bernardino. Hạt Santa Clara không kiểm soát và điều hành báo cáo có vào áp dụng của mặt máy ba này, cùng không Chịu đựng trách nhiệm về Việc áp dụng hoặc sử dụng quá đọc tin đó. Vui lòng xem thêm lí giải hiện nay của quận hạt khi dùng vận dụng này.

Tlỗi Trở lại Nơi làm việc (PDF): |Tiếng Anh | Tiếng Hoa | Tiếng Tây Ban Nha | Tiếng Việt | Tiếng Tagalog​ |

Nhân viên sẽ không còn bị xem như là có kỹ năng lây nhiễm nếu họ thỏa mãn nhu cầu các tiêu chuẩn nêu trong Thỏng Trở lại Nơi làm việc. Hạt Santa Clara khuyến nghị các chủ nhân cơ sở không nên những hiểu biết mọi người xuất trình giấy chứng của bác bỏ sĩ hoặc xét nghiệm âm tính để quay lại thao tác làm việc Khi họ đạt đầy đủ tiêu chuẩn.

Bước sản phẩm công nghệ hai: Xác định tất cả những người đã tiếp xúc gần gũi nhân viên cấp dưới dương tính với COVID-19

Nếu chủ cơ sở biết rằng nhân viên cấp dưới vẫn xét nghiệm dương tính, thì họ bắt buộc nỗ lực xác minh coi, nếu có, những nhân viên nào đã tiếp xúc gần gũi cùng với nhân viên dương tính này. Người đã xúc tiếp ngay sát gũi là tín đồ đã sinh hoạt trong tầm 6 feet với fan bị truyền nhiễm dịch COVID-19 trong vòng ít nhất 15 phút vào một trong những thời khắc làm sao, bắt đầu từ 2 ngày trước lúc người bị nhiễm bệnh tất cả các triệu bệnh hoặc xét nghiệm dương tính. Những tín đồ xúc tiếp ngay gần gũi bao hàm những người dân vẫn xúc tiếp thường xuyên trong 15 phút ít với người bị truyền nhiễm bệnh dịch, tương tự như những người dân vẫn giao tiếp nđính giờ những lần với những người bị lây truyền dịch. Ngoài ra, việc được xem là người tiếp xúc gần gũi sẽ không phụ thuộc vào việc bạn xúc tiếp hoặc người bị lây nhiễm bao gồm với khăn bịt mặt trong những khi xúc tiếp với nhau hay là không.

Giữ kín đáo thông tin

Chủ sở làm nên giữ lại kín đáo đọc tin y tế của nhân viên cấp dưới theo luật pháp Liên Bang cùng Tiểu Bang. Không bật mí tính danh của nhân viên dương tính với COVID-19 trong quy trình xác minh những người đã tiếp xúc gần gũi với nhân viên cấp dưới đó. Vui lòng tham khảo chủ kiến quy định sư nếu quý vị gồm câu hỏi gì về cách thức lao hễ hoặc quyền riêng tư hiện hành.

Xác định những người đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân vào thời kỳ có thể lây nhiễm

Chủ sở làm yêu cầu tìm phát âm và đánh dấu lịch trình với vị trí thao tác của nhân viên cấp dưới để xác định: 1) ngày những triệu hội chứng của mình ban đầu (giả dụ có); 2) ngày xét nghiệm dương tính đầu tiên của họ; và 3) ngày cuối cùng mà người được chẩn đoán lây nhiễm COVID-19 đã xuất hiện trên khu vực làm việc.

tin tức này tiếp nối yêu cầu được người chủ cửa hàng thực hiện nhằm xác minh toàn bộ những ai hoàn toàn có thể sẽ tiếp xúc gần gũi với nhân viên được xác nhận là dương tính vào thời kỳ rất có thể lây nhiễm.

Thời kỳ lây nhiễm được có mang là:

Bắt đầu: 2 ngày trước khi fan kia gồm triệu triệu chứng (hoặc 2 ngày trước thời gian ngày xét nghiệm dương tính thứ nhất của nhân viên cấp dưới không có triệu chứng)Kết thúc: ngày cuối cùng người dương tính có mặt tại vị trí làm việc

Việc bị “lây nhiễm” ko phụ thuộc vào vào vấn đề fan tiếp xúc gần gũi hay fan bị lây truyền gồm sở hữu khăn bít mặt hay là không trong lúc tiếp xúc cùng nhau.

Hoàn thành Biểu mẫu Báo cáo Trường đúng theo Nhiễm và Người đã tiếp xúc tại Nơi làm việc

Bài viết liên quan